在谷歌实习和独自创业哪个更好

2019-11-01 09:19:55

俗话说,小池塘里的大青蛙比大池塘里的小青蛙好,这句话似乎很普遍。在西班牙语中,“鼠首胜于狮尾”。在意大利语中,它是“鳗鱼的头而不是鲟鱼的尾巴”。用硅谷的话来说,它可能是这样的:“在谷歌做一名无人机驾驶员,不如领导一家初创企业。”

但并不是每个人在做决定时都遵循这种民间智慧。最近发表的论文和我的同事斯蒂芬•加西亚在密歇根大学和Shirli Kopelman,在密歇根大学罗斯商学院,我们问欧洲美国和东亚的美国学生:比喻,你愿意做一个大池塘中的小青蛙还是一个大青蛙在一个小池塘?75%的亚裔美国人选择了大池塘,而非亚裔美国人选择大池塘的比例为59%。

我们还询问了美国和中国大陆的成年人,他们是愿意上全国排名前十但低于平均水平的大学,还是愿意上全国排名前100但高于平均水平的大学。58%的中国人选择了前十的大学,而美国人只有29%。

工作地点的选择呢?又来了:更多的中国人更愿意加入全球十大公司,即使他们会在平均水平以下挣扎。

成功的地理

为什么不同的文化会制定不同的决策?东亚国家共有心理学家所称的“面子文化”,即每个人都有一定程度的面子或体面,这是由于他们在社会阶层中的地位。只有一个问题:因为面子是社会赋予的,所以你怎么看待自己并不等于你有面子。在一个稳定的等级制度中,你只能获得别人愿意给予的尊重和地位。,

相比之下,美国的主流文化是“尊严文化”。“拥有尊严就是坚信每个人生来就具有与其他人同等的内在价值。”你的自我价值是内在的,不可剥夺的,独立于他人的判断和认可。

想想这对成功意味着什么。大池塘享有盛名。但在一个有尊严的文化中,它并不决定你是谁。不管你阿姨怎么想,上二流大学并不会让你失败。上哈佛并不能保证绝对成功。

在以脸为基础的文化中,事情是不同的。如果成功和失败是通过别人的眼睛来看待的,来自一个大池塘可以说明很多关于你是谁,或者更确切地说,别人认为你是谁。这并不是说成为大青蛙就不那么重要了。而是不去大池塘会招致巨大的社会代价:得不到认可,失去了被一致称赞的机会。在一种“面子文化”中,只要提到哈佛就会发出一个明确的信号,表明你的社会价值,而不是选择它,这似乎是不可思议的。

危险的大池塘和对大青蛙的警告

大池塘有很多好处:名气大,资源丰富,人脉广。但声望的诱惑掩盖了一个残酷的现实。1966年,社会学家詹姆斯·a·戴维斯(James a . Davis)注意到一个奇怪的现象:以两个智力相当的学生为例。一个人进入精英学府,却在竞争的海洋中苦苦挣扎。另一个去了一个平庸的地方,但脱颖而出的明星。事实证明,后者——“小池塘里的大青蛙”——往往生活得更好。

这就是所谓的“青蛙池塘效应”。“在学生和运动员中,培养自我能力的是你相对于同龄人的表现,而不是你来自哪里。在同等条件下,机构声望并不能保证未来的成功或职业抱负。它也不能弥补成绩平平或工作表现平平。如果有什么不同的话,那就是它会让你感到失落和无能,落后于那些成就斐然的同龄人:大池塘里的小青蛙,被认为是大池塘首先要防止的笨拙所包围。

的确,对大池塘的盲目追求会带来危险的后果,尤其是对生活在面子文化中的人来说。在过去的十年里,美国大学的国际学生人数激增了85%,其中三分之一来自中国。因此,越来越多的人进入精英大学。在中国被视为文化规范的东西,在西方可能并非如此。为大批中国学生争夺常春藤联校喷发的鬼坐在测试人员和作弊丑闻,加上中国咨询机构制造申请论文和扩散的出现一个有利可图的行业培养孩子的教育海外早在九岁。在中国,即便是一个20万美元的多年大学预科项目,也无法让大池塘里的学生为即将到来的无声斗争做好准备:文化冲击、语言障碍、精神疾病、孤独和疏离。

但是,对追求一个有声望的池塘的极端谨慎,并不意味着有必要去追求它的对立面。2011年,《纽约时报》(New York Times)刊登了罗娜·伊科诺穆(Rona Economou)的职业传奇。她曾在曼哈顿一家著名的律师事务所担任律师,在经济衰退后离开大池塘,去希腊开了一家食品摊。现在,小池塘里的大青蛙,罗娜过着健康的生活,有着她所希望的事业热情和她所梦想的自由时间。

但很快,现实出现了。罗娜必须在黎明前醒来,一周六天。堆积如山的行政和体力劳动、疲惫的情绪和缺乏安全感,把她曾经幻想的激情和成就感挤了出来。与律师相比,她赚的钱更少,工作的时间更长,日复一日地努力维持着自己的小生意。

罗娜的故事在白领中越来越常见,他们放弃朝九晚五的工作,投身于充满激情的事业。在尊严文化中,离开大池塘追随梦想的决定被广泛称赞为直接的胜利。但对于小池塘里一只飞黄腾达的大青蛙来说,又有多少罗纳呢?

在青蛙池塘之外

当然,现实世界不是由这些二分法的选择组成的。通过“青蛙池塘假说”的棱镜来处理复杂的决策过程,是一项过于雄心勃勃的壮举。不管环境如何,吹嘘成为“大青蛙”的好处是一种太过肤浅的解决方案。即使在美国。在美国,有些职业领域,小池塘里的大青蛙没有前途。例如,在学术人员的招聘方面,高声望的博士项目带来的优势是低声望的博士项目难以匹敌的。一项研究发现,排名前10位的美国大学产生的终身教授数量是排名前20位的大学的三倍。有时候,是你在大池塘里的经验而不是你自己的生产力让你得到了这份工作。

既然民间智慧不能为日常决策提供指导,那么青蛙池塘范式本身也不能为正确的选择方式提供处方。尽管如此,它还是说明了我们在如何权衡利弊时所具有的不同文化倾向。承认这两种选择都不能保证成功可能令人沮丧,但意识到自己并非局限于一条通往成功的单一道路可能令人欣慰。

有趣的是,青蛙池塘的格言有一个亚洲推论:“宁为鸡头,不为凤尾。”这似乎是对我们寻求归属的久负盛名的栖息地的一种纠正。但在这坚定的主张之下,或许隐藏着对人类雄心的一种无声的承认,一种对成功和抱负的朦胧神秘的探索。也许有一天,青蛙、池塘、小鸡和凤凰将从我们的过去中消失,我们将认识到成功远不止是一种胜人一筹的表现或一种迷人的从属关系。

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