不要指望这些光鲜亮丽的硅谷总部大楼会很快就满员。
颠覆了我们的日常生活，改变了我们与亲人、同事和杂货店陌生人的互动方式。当危机消退时，工作场所也会被重塑。
包括Facebook、Twitter和亚马逊(Amazon)在内的科技巨头已经开始分享计划，讨论如何调整自己的工作文化，以适应后代。办公室将是这些变化最明显的例子，随着一些员工永久性地过渡到远程工作，许多办公室的占用率将远远低于产能。这可能会促使硅谷的公司重新考虑那些已经成为他们时髦办公室代名词的设施:摆满免费食物、代客泊车和睡眠舱的咖啡馆。
不过员工们似乎并不太在意这些失去的设施。匿名员工信息应用Blind今年5月进行的一项调查发现，在硅谷、纽约市和西雅图的2800名受访者中，有66%的人表示愿意远程工作，并愿意搬到这些都会区以外的地方。在受访者中，20%的旧金山地区受访者表示，他们愿意接受最高20%的减薪。75%的纽约人表示他们想要离开。
以下是大型科技公司如何应对这些变化:
Facebook的办公室经常把员工聚在一起。这在后时代可能行不通。
这家社交网络巨头的巴士将数千名员工从旧金山湾区(San Francisco Bay Area)运送到其位于加州门洛帕克(Menlo Park)的总部，然后再返回。该公司表示，预计在未来5至10年内，将有多达一半的员工转为在家工作。
5月21日，脸书首席执行官马克·扎克伯格在直播和博客上公布了公司48000名全职员工的新变化。他还承认，这些政策在实践中会有“很多细微差别”。
他说，如果员工有经验且工作表现出色，他们将有资格永久在家工作。他们还必须是允许远程工作的团队的一员，而且他们必须得到领导的批准。
Facebook也会雇佣远程员工，不过只雇佣有经验的人。扎克伯格说，入门级员工需要在办公室与团队一起工作，以便熟悉工作环境。
该公司希望保持团队氛围，尽管它比较偏远，因此它计划在亚特兰大、达拉斯和丹佛建立在家办公的员工中心。
Facebook最早也要到7月6日才会重新开放办公室，并要求员工进行体温检测、戴口罩、保持社交距离。据彭博社报道，该公司还将把办公场所的容量限制在25%以内。
与此同时，Facebook将允许大多数员工在年底前在家工作。
像许多硅谷公司一样，谷歌也有免费的自助餐。他们能否挺过这场危机还不清楚。
谷歌计划从7月6日开始重新营业。该公司将保持较低的产能，从约10%的员工开始，随着时间的推移逐步增加办公室员工数量。这家搜索巨头将允许员工在远程办公时花费1000美元购买设备。
这家搜索巨头还没有透露其远程工作计划的其他方面，但它表示，到今年年底，12万名员工中的大部分人将可以在家工作。
这家iPhone制造商尚未公开讨论其在新冠肺炎疫情后的办公计划，但彭博社(Bloomberg)报道的内部通讯显示，该公司将在今年夏天开始让员工回到总部。
与此同时，苹果也开始重开零售店，不过有了新的社交距离规定，限制了可以进入店内的人数，并要求佩戴口罩。该公司还遵循当地的指导方针，这也是它迄今在美国271家门店中只开了大约100家的部分原因。
亚马逊不仅有自己的办公室，还有很多仓库。
这家零售巨头在4月30日表示，公司员工可以在家工作到10月份，不过这一期限可能会延长。
今年，6名员工在公开批评亚马逊后被解雇，导致9名美国参议员对亚马逊对待他们的方式表示担忧。
这家科技巨头计划让员工至少在10月份继续在家工作，除非他们扮演了重要角色。
Twitter位于旧金山市中心的办公室将员工们紧密地联系在一起。
5月12日，Twitter首席执行官杰克·多尔西给公司的4900名员工发了一封电子邮件，称其中许多人将被允许永久在家工作，即使在封锁结束后也是如此。该政策不适用于那些工作需要亲自到场的员工，比如维护电脑服务器的员工。
一名Twitter发言人表示:“鉴于我们强调分散化，支持能够在任何地方工作的分布式劳动力，我们处于独特的地位，能够迅速做出反应，允许人们在家工作。”“过去几个月的情况证明，我们可以做到这一点。”
该公司补充说，除了少数例外，Twitter的办公室在9月前不会开放。
Dorsey也经营Square，所以支付平台采用同样的方式也就不足为奇了。Square总部距离Twitter在旧金山的总部只有几步之遥。该公司没有透露何时向3,835名全职员工重新开放办公室的时间表。
这家商业通讯公司的同名应用已经在世界各地的办公室里成为一个动词。今年5月，该公司告诉，它还没有设定何时回归办公室的时间表。Slack公司负责人力资源的高级副总裁郭罗比(Robby Kwok)告诉:“管理一家100%远程办公的公司，要比员工50%远程办公、50%在办公室办公的公司更容易。”
总部位于加州的在线存储公司Box今年5月对员工表示，他们至少在2021年前都可以远程办公，并准备在危机消退后，让其中许多人在家办公。
“我们知道不同的员工对不同的方法有偏好，”首席执行官Aaron Levie在5月份写道。“这就是为什么我们的未来是一个混合的世界，捕捉两个世界的最佳，一个数字工作场所将物理办公室和虚拟办公室结合在一起。”
这家以灵活的工作制度而闻名的电脑巨头表示，预计到危机结束时，超过一半的员工将长期远程工作。
这家总部位于西雅图的在线房地产服务公司表示，它将允许员工在家办公，直到2020年底，甚至更晚。“在过去的两个月里，我对WFH的个人看法已经发生了翻天覆地的变化，”Zillow的联合创始人兼首席执行官Rich Barton在四月份的推特上写道。“我希望这将对未来的工作产生持久的影响……和家庭。”