罗杰斯通讯、皇家银行和渥太华的安大略省联邦开发局周五表示，他们正在帮助为位于布兰普敦市中心的罗杰斯网络安全催化剂中心提供资金。它位于市政厅，计划于11月开放。
该中心是Ryerson拥有和经营的一个非盈利组织，其任务是帮助加拿大人和企业在网络安全方面进行培训、研究和教育。
支持者希望通过培训和认证来培养技术人才，以弥补it安全人员的短缺，而加速器将有助于鼓励创业。
在男性主导的网络安全领域，也会有一些项目鼓励更多的多样性。加拿大皇家银行高级副总裁兼首席运营官劳拉•佩赞特(Laura Pezzente)表示，这是原因之一。她在接受采访时表示，大约20%的网络安全专业人士是女性。尽管这一比例高于5年前的11%，但仍需要改进。“我们需要更多地关注多样性。”
加拿大皇家银行还与滑铁卢大学和多伦多大学合作，帮助培训和研究新出现的威胁和解决方案。
当被问及行业是否真的需要有经验的员工，而不是刚从大学毕业的学生时，Pezzente说两者都需要。“我们有一个重要的项目，我们从大学和学院招收学生，并对他们进行培训。你需要两者兼而有之，因为(我们)需要思想的多样性。不仅仅是那些已经做了很长时间的人，他们会用一种方式思考。刚从大学毕业的孩子们都非常精通技术，在新技术方面，他们知道的比我知道的多得多。”
加拿大信息技术协会(Information Technology Association of Canada)增加网络安全专业人员数量的另一项战略……
宾顿市,。——几乎没有加拿大制造商生产他们产品的每一部分。相反，他们依靠大量的……
3000万美元的种子资金是这样分配的:
去年秋天，新省政府拒绝了市政府在瑞尔森建立分校的请求，之后便宣布了这一项目。
瑞尔森在多伦多的主校区有45300名学生和3800名教师。它包括计算机科学和工程项目，隐私和大数据研究所;商业管理学院的隐私和网络犯罪研究所和卓越设计隐私中心。
罗杰斯首席执行官乔•纳塔莱表示:“我们认同政府的目标，即用正确的技能建设未来的劳动力，以确保加拿大在数字经济中处于领先地位。”“我们将与我们的合作伙伴一起，培训下一代年轻人，以支持我们日益紧密相连的世界的各种可能性。”
今年早些时候的一次采访中查尔斯·芬利中心的执行董事表示,希望协助60扩大网络安全公司,提供国际上公认的认证,2200年网络安全专家介绍网络安全课程,并提供超过600人——其中大部分将来自弱势族群在网络世界。